OB訪問をしてみた
あなたが勘違いしていてはいけないので、こっそりささやきましょう。企業は仕事がすごく出来る人が欲しいんじゃなくて、自分たちにとって扱いやすくて仕事のそこそこ出来る人が欲しいんです。あくまで『言葉』のみの判断に、メール上はなってしまうので、難しいです。でも、ここでのお話ではそこまで深くつっこむ必要はないですよね。某企業のグループ面接で志望理由を聞かれ、一通りの決まり文句を言った後、「あとは、同業他社に比べて給料が多い事と、休みが取れると言うところです」なんて言って人事に笑われた事があります（※たぶん、苦笑だった）。もちろん、OB訪問等でその裏付けを取っておくべきだと思いますけれど。ただし、企業や業界を教えるということが、クライエント（求職者）の自立的（主体的）行動を妨げるおそれのある時は、厳に慎まなければならない行為です。
Update：2月7日 15:15
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OB訪問についてよく考える
The employment mismatch might be able to be avoided to some degree by offering a consistent place of the class where it risks and such an experience is given to all students if it does as groups such as universities and NO cooperate though it is not possible to imagine at all in the difficulty receiving the internship like today. I do not think that there is a field that meets many enterprises and the people in the talent industry though it lacks in persuasiveness because there is regrettably no knowledge of the internship. The meaning of industry research seems to be happy.
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OB訪問に興味があるのですか
窓の外を過ぎていくこの景色は、もう何度見たことだろう。何が難しいの？いやぁ、これといった特技や趣味があるわけでもないし…。昨晩倒れた父の容態もそんなに悪い状態ではなく、今日の検査結果次第では明日にも退院できると聞きホッとしたが、一応長男でもあるし、ちょうど土日で２連休だということで、妻と子供を連れて季節外れの帰省となったのだ。その時いったい俺は何をやっているんだろう…いずれ親父も引退するだろう。やり甲斐がある仕事がなかなか見つからないんだよ…。まもなく70 歳になる父は、今でも会計事務所の代表を務めている。そんなことを考えずにとにかく目の前の仕事をこなしていけばいいんだよ。それでも漠然と社長である父のことを誇らしげに思う気持ちは持っていたような気がする。今はとりあえず身体的に無理をしない程度に働いているらしい。父が倒れてから一週間後の土曜日、転職希望者は都内のとあるセミナー会場にいた。何でも言ってくれよ！
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■ 最新Update：2010/02/07 15:15
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