OB訪問

あなたが勘違いしていてはいけないので、こっそりささやきましょう。 企業は仕事がすごく出来る人が欲しいんじゃなくて、自分たちにとって扱いやすくて仕事のそこそこ出来る人が欲しいんです。 あくまで『言葉』のみの判断に、メール上はなってしまうので、難しいです。 でも、ここでのお話ではそこまで深くつっこむ必要はないですよね。 某企業のグループ面接で志望理由を聞かれ、 一通りの決まり文句を言った後、 「あとは、同業他社に比べて給料が多い事と、休みが取れると言うところです」 なんて言って人事に笑われた事があります（※たぶん、苦笑だった）。 もちろん、OB訪問等でその裏付けを取っておくべきだと思いますけれど。 ただし、企業や業界を教えるということが、クライエント（求職者） の自立的（主体的）行動を妨げるおそれのある時は、厳に慎ま なければならない行為です。

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